Bogomil Georgiev, CEO, on helping businesses grow by securing reliable third-country workforce at scale
Lack of reliable workforce in so many fields of the Bulgarian economy has led to the next logical step – a growing number of employers seek to import third-country workers. Global Trud Bulgaria helps them to achieve this through reliable, proven and secure services.
The company specializes in international recruitment and the legal employment of third-country workers. Under the leadership of its founder and CEO, Bogomil Georgiev, Global Trud Bulgaria helps businesses across the country to secure stable, long-term workforce solutions through compliant and fully managed hiring processes.
What type of companies can benefit from working with Global Trud Bulgaria?
Companies in manufacturing, logistics, construction, hospitality, gastronomy and agriculture benefit the most. These are sectors where workforce shortages directly impact productivity and growth. We work best with businesses that need stable, long-term workers and want to reduce turnover, recruitment uncertainty, and bureaucracy when choosing them.
How do you select third-country workers for Bulgaria?
We collaborate with established recruitment partners in countries such as Nepal, India, Bangladesh, and Turkey, each with over 15 years of experience in international hiring. Candidates are selected based on the employer's specific requirements and go through structured interviews, skills verification, and background checks. Employers can also participate directly in the interview process to ensure full alignment before hiring.
How do you ensure the quality of the workforce?
We ensure quality through full process control and accountability. Our service covers everything – from candidate selection and document preparation to legal compliance, work permits, and relocation. We also provide a replacement guarantee within the first month if a worker does not meet expectations. Additionally, we monitor the integration of workers after arrival to ensure smooth adaptation and consistent performance.
Global Trud Bulgaria: Да се справиш с недостига на работна ръка
Богомил Георгиев, изпълнителен директор, за това как компанията му помага на бизнеса да расте чрез осигуряване на надеждна работна сила в голям мащаб
Недостигът на надеждна работна ръка в редица отрасли на българската икономика доведе до логичната следваща стъпка - все повече работодатели търсят възможност за внос на работници от трети страни. Global Trud Bulgaria им помага да постигнат това с надеждни, проверени и сигурни услуги.
Компанията специализира в международния подбор и легалното наемане на работници от трети страни. Под ръководството на своя основател и изпълнителен директор Богомил Георгиев, Global Trud Bulgaria помага на бизнеса в страната да изгражда стабилни, дългосрочни екипи чрез напълно съобразени със законодателството и добре организирани процеси по наемане.
Какъв тип компании могат да извлекат ползи от сътрудничеството с Global Trud Bulgaria?
Компаниите в секторите производство, логистика, строителство, хотелиерство, ресторантьорство и земеделие извличат най-голяма полза. Това са индустрии, в които недостигът на работна ръка пряко влияе върху продуктивността и растежа. Работим най-ефективно с бизнеси, които се нуждаят от подходящи кадри в дългосрочен план и искат да намалят текучеството, несигурността ибюрокрацията при подбора им.
Как подбирате работниците от трети страни за България?
Работим с утвърдени партньори за подбор в държави като Непал, Индия, Бангладеш и Турция, всяка с над 15 години опит в международния трудов пазар. Кандидатите се подбират спрямо конкретните изисквания на работодателя и преминават през структуриран процес, включващ интервюта, проверка на уменията и предварителен подбор. Работодателите могат да участват директно в интервютата, за да се гарантира пълно съответствие още преди наемането.
Как гарантирате качеството на работната ръка?
Гарантираме качеството чрез пълен контрол върху процеса и ясна отговорност на всеки етап. Услугата ни обхваща всичко - от подбора на кандидати и подготовката на документи в съотвествие с всички законовите изисквания до издаване на разрешителни за работа и помощ при организирането на пристигане и настаняване. Освен това осигуряваме и гаранция за замяна в рамките на първия месец, ако работникът не отговаря на очакванията на работодателя.
-
COMMENTING RULES
Commenting on www.vagabond.bg
Vagabond Media Ltd requires you to submit a valid email to comment on www.vagabond.bg to secure that you are not a bot or a spammer. Learn more on how the company manages your personal information on our Privacy Policy. By filling the comment form you declare that you will not use www.vagabond.bg for the purpose of violating the laws of the Republic of Bulgaria. When commenting on www.vagabond.bg please observe some simple rules. You must avoid sexually explicit language and racist, vulgar, religiously intolerant or obscene comments aiming to insult Vagabond Media Ltd, other companies, countries, nationalities, confessions or authors of postings and/or other comments. Do not post spam. Write in English. Unsolicited commercial messages, obscene postings and personal attacks will be removed without notice. The comments will be moderated and may take some time to appear on www.vagabond.bg.


Add new comment